为进一步加强机构编制监督检查，日照市委编办坚持将监督检查作为优化资源配置、加强机构编制管理的重要抓手，以“关键少数”预防教育为重点，持续完善监督检查工作体系，健全机构编制事项全流程监管机制，切实维护机构编制管理的严肃性和权威性，不断提高机构编制管理工作水平。

一、以提升理论学习为先手，抓紧抓实预防教育。推动市委编委印发《关于加强机构编制违规违纪违法预防教育的十条措施》，将机构编制政策法规和纪律要求纳入理论学习中心组学习内容、纳入党校（行政学院）主体班次教学课程、纳入党员干部进修培训课程，配合制作了监督检查宣传手册，纳入“什么是机构编制纪律”“什么是条条干预”等33条常见名词，明确机构编制工作“红线”，推动全市党员干部全面了解机构编制政策法规、纪律要求等，提升各级党员干部机构编制纪律规矩意识。

二、监管措施多样化常态化，与业务工作同部署同推进。始终坚持把监督检查工作贯穿于机构编制管理的全过程，坚持日常监督、专项检查、不定期抽查、问题线索调查等工作方式相结合，围绕落实机构改革情况、规范机构编制管理情况、“条条干预”、执行机构编制纪律情况等监督检查重点内容，加大监督检查力度。研究出台了《关于在机构编制调查研究中加强监督检查维护机构编制纪律的实施意见》，将监督检查纳入调查研究主体工作，实现了调研到哪里、监督检查跟到哪里的工作目标。加强科室间的沟通协作，凝聚监管合力，着力构建网格化、全覆盖的监督检查工作体系。将机构编制工作和“三定”规定执行等情况纳入巡察、选人用人专项检查、审计等，持续完善部门间协作配合机制，不断强化机构编制的刚性约束。

三、做好事项批复后“文章”，推动事项落实提质增效。制定《日照市机构编制决策事项执行情况报备办法》，科学有效的解决了机构编制事项批复到开展跟踪问效时间跨度过长问题，也充实了对部门单位事项批复后落实情况的督导推进方式，实现了根据不同类型事项，设置三至六个月推进落实期限，期满后由部门单位提报推进落实情况，对未落实到位的事项进行跟进督促，一年后开展以实地检查为主的跟踪问效的工作流程，加大了事项批复后的监管力度，明显提高了部门单位的落实效率。