寿光市以“433”工作法,推动部门职责争议“事清责明”
日期: 2025-04-30 来源:章丘机构编制微信公众号

寿光市委编办各镇街、各部门单位间存在的职责不清、职责交叉等问题进行摸底汇总科学划分问题种类,依法依规、实事求是进行职责边界认定

把握四项原则,精准认定职责。一是看法律法规,确保职责认定有理有据。通过搜集行业法律法规、政策依据,参考上级下发的清理整顿类等文件对职责争议事项进行认定,确保认定意见有理有据。二是看部门沿革,确保部门职责履行到位。经过多轮机构改革“三定”规定多次变更,对改革后没明确规定原部门职责任务转移的,继续由改革后的新部门承担。三是看部门职能,确保争议化解便捷高效。对不属于行业牵头部门专项监管职责的,直接明确专项监管部门负责争议事项的处理。四是看外地做法,弥补新兴行业监管空白。对当前新业态的监管空白,积极参照外地经验做法,结合寿光实际情况,充分调研沟通后,优先明确职责相近部门承担。

规范三个程序,科学有序推进。一是广泛征集问题,梳理争议事项。各职能部门共提争议事项214项,梳理整合涉及小区管理、市场经营等10个领域70二是分组调研分析,定期集中研判。编办组成6调研组,对职责争议事项进行论证分析、沟通协商,全方位、多角度收集佐证材料,认定好争议事项责任归属。三是充分沟通论证,保障科学合理。将职责争议事项认定意见部门、镇街充分沟通达成一致意见对事项认定结果、认定依据提报寿光市委常委会研究通过

聚焦三个重点,强化责任落实。一是树立全局思维。动员各镇街、相关部门单位树立全市一盘棋的理念,立足本职工作确保各项工作不断档、有人抓、管的好。二是主动担当作为。明确牵头部门发挥统筹抓总作用动对争议事项进行沟通协调,落实好职能监管部门的职责任务。三是健全长效机制。建立完善长效沟通协调机制,后续出现的新情况,加强常态化研判、认定,全力推动镇街、部门高效协作配合。