枣庄市委编办严格执行《关于开展机构编制管理和执行情况审计工作的意见》等文件规定，充分发挥职能作用，不断推进机构编制监督检查与审计工作协作配合，着力构建闭环联动机制。

一、强化政治监督，将机构编制监督检查融入经济责任审计。一是将机构编制管理和执行情况纳入“党政主要领导干部经济责任审计、部门预算执行审计”等审计项目。主要包含“三定”规定、机构编制有关重大决策部署和制度贯彻落实、机构设置、编制职数使用、组织人事工作的重要文件、内干部调整、新进人员情况等内容。二是优化经济责任审计职能配置。将市审计局经济责任审计科承担的“市属国有企业相关经济责任审计”职责调整至企业审计科。调整后，职责分工更加明晰，有利于提升经济责任审计工作的专业性和针对性。

二、加强协作配合，着力构建闭环联动机制。一是审前信息共享。做好审前信息保障工作，在开展经济责任审计前，将被审计部门的“三定”规定、人员编制等机构编制有关材料提供给审计部门。依托机构编制综合管理信息系统，实时提供最新人员数据。二是审中协商。加强与组织、审计、纪检监察等部门的沟通交流，严把机构、编制、职数红线。依据部门“三定”规定以及机构编制管理有关审批文件，全面梳理被审计单位内设机构设置、编制使用核准、领导职数使用、人员出入编手续办理等工作是否规范。监督检查科专人负责与组织、审计等部门的沟通协调，及时对接发现的问题线索和疑点问题。三是审后成果共享。机构编制管理和执行情况纳入审计报告，审计发现的机构编制问题纳入台账管理。统筹加大整改、跟踪、督促力度，将问题整改与申请机构编制事项挂钩，对整改不力或整改不到位的单位暂停受理机构编制审批事项，不断强化机构编制管理刚性约束。

三、强化考核监督，提高经济责任审计约束力。将经济责任审计情况纳入机关职能运行监管和事业单位考核，审计部门列为考核成员单位。按照《市级机关职能运行全周期管理助力“强工兴产、转型突围”实施方案》，市直机关履职不到位或违反有关规定，在审计工作中，存在被通报批评、书面检查、追责问责等情形的，每项减2分；根据《2023年度市直事业单位服务高质量发展绩效考核方案》，审计发现问题整改不力的，最高减分20分。