区委编办全面贯彻“三新一高”重要要求，紧紧围绕区委区政府中心工作，以“三个聚焦”精准推进相关改革管理创新，为奋力谱写现代化海滨强区建设新篇章提供更加坚实有力的体制机制和机构编制保障。

聚焦体制机制创新，夯实高质量发展根基。围绕建设现代化经济体系、服务和融入新发展格局等任务要求，持续深化相关领域体制机制改革。一是强化产业发展服务支撑。聚焦“产业强区”工作部署，设立日照市东港区产业发展服务中心，为区发展改革局所属副科级事业单位，为进一步优化东港区产业结构、做强港口经济、提升楼宇载体能级等提供有力支撑。二是强化农业科技服务保障。设立区国家农业科技园区建设推进办公室，属于国家农业科技园区建设集中攻坚期的专门工作机构，根据工作需要，适时规范设置或撤并调整，为持续推进农业供给侧结构性改革、推进农业农村现代化提供坚实保障。

聚焦编制资源优化，激发高质量发展活力。秉持“科学调配、统筹使用、服务发展”的理念，提升资源配置科学化、规范化、精细化水平。一是探索编制资源配置计划。编制资源配置计划是综合考量新增职责任务、5年内退休人员、权责事项数量、周边兄弟区县的编制现状等方面的基础上，快速分析、计算后得到的五年周转编制使用计划，用于保障经济社会发展和社会治理等部门用编急需，实行单独记账、专编专用，5年内保持相对固定，除因重大改革等，编制不再新增。二是探索编制统筹存量改革。成立工作专班，通过部门抽调、周转编制使用配备工作人员，集中办公结束后，可灵活收回领导职数和专项周转编制，进一步突出工作重点，凝聚工作合力。

聚焦数字编办建设，提升高质量发展质效。紧盯“数字变革创新”任务，强化数据要素赋能作用，跑好事关长远、考验耐力数字机关建设“马拉松”。一是聚焦业务“优”。以“数字化整合、智能化查询”为设计理念，搭建“职责掌上通”平台，归集整合了权责清单、职责边界清单、“属地管理”等职责事项清单，提供综合检索、清单公示、定分止争、集思广益、评履职评作为五大功能，为部门履职尽责、热线平台派件办件、企业群众依单办事等应用场景提供职责参考。二是锚定数据“思”。依托数理统计方法，对全区机关事业单位进行科学分析，通过绘准当前结构“全景图”、未来趋向“走势图”，绘好问题短板“靶向图”，科学分类、精准施策，推动机构编制资源配置工作由“经验判断”向“数据分析”转型。例如，在民生领域，提前研判5-10年学生数量和教师进出走势，调平城乡教育编制配置，推动义务教育水平整体提升。