2022年以来，德州市德城区委编办以加强“严真细实快”作风建设、打造“五型”机关和干部队伍为抓手，坚持突出重点、明确职责、守牢底线，不断强化自身建设，激发干事创业活力，更好服务和保障全区重点中心工作。

抓住一个重点，在队伍建设上下功夫。一是做实理论学习。坚持学习制度化、形式多样化，严格执行“第一议题”制度、理论学习中心组制度和“学习大讲堂”制度，用好学习强国和灯塔党建在线等平台，组织党员干部前往党员教育基地参观学习，推动学习融入日常，抓在经常。上半年，共组织开展理论学习中心组6次，“学习大讲堂”6次，外出参观学习2次，干部思想理论水平不断提高。二是做实党内政治生活。认真落实民主生活会、组织生活会、“三会一课”等各项制度，高质量开展主题党日和共建活动。3月份，联合德州市委编办、德城区应急局开展“党员进网格 普法我先行”活动，5月份，联合德城区档案馆、德城区委区直机关工委、德城区委老干部局开展“消防进社区”牵手共建活动。积极申报“学习大讲堂”党建突破项目，聚力打造“五星党建”党建品牌，突出党的引领，明确目标导向。三是做实调查研究。发放调查问卷，广泛征求党员干部征求意见，汇总形成意见清单；领导班子带队下沉广川街道、黄河涯镇开展调研，深入了解镇街底线工作运行情况；明确下步工作重点。四是做实信息宣传。制定《信息调研工作激励考核办法》，实行“月通报、季总结、半年小结、年终总评比”制度，稿件用稿情况列为年终评先树优的重要参考依据。申请“德城机构编制”微信公众号，搭建宣传平台，拓宽宣传渠道，定期发布工作动态。信息宣传工作较往年大幅度提升。

明确一个职责，在服务保障中提效能。一是优化机构设置。聚焦主责主业，以构建简约高效的基层管理体制为着力点，扎实推进镇街底线工作机构整合试点，组建安全发展办公室，打造安全发展办公室、网格化服务中心、综合执法办公室“有效衔接、相通并行”的风险防控新格局，实现基层底线工作由“单兵作战”向“系统集成”转变；立足扩大农村劳动力就业集成改革试点工作，强化镇公共就业服务机构职能，黄河涯镇、二屯镇试点设立就业创业服务中心，进一步健全基层就业创业服务体系，助力乡村振兴。二是用活编制资源。创新编制总量管理机制，建立人才编制周转池，发挥编制在基层人才资源配置中的基础性作用；强化统筹调剂，加大对全区重点工作、重要领域和基层一线的编制保障力度。主动与组织、人社部门对接，了解高层次人才引进、三支一扶、退役士兵安置等政策性安置情况，预留部分计划、编制，助力全区人才队伍建设。三是完善事业单位登记监管。进一步深化内部流程再造，改进日常登记服务，有效减轻事业单位及举办单位的负担，不断提升监管效力，引导督促部门、单位不断提高履职能力和服务水平。

坚守一个底线，在主体责任上绷紧弦。一是坚守意识形态主阵地。深学细悟习近平总书记关于维护意识形态安全的重要论述和系列重要讲话精神，强化党的创新理论武装。年初，召开会议专题研究意识形态工作，总结上年度工作开展情况，安排本年度工作计划，牢牢把握意识形态主动权。二是坚决扛起全面从严治党主体责任。强化政治建设和纪律作风，年初，召开年度党风廉政建设工作会议，明确领导班子对党风廉政建设负全面领导责任，主要负责人是党风廉政建设第一责任人，细化年度工作任务，明确时间节点，做到工作职责覆盖到哪里，党风廉政建设的职责就延伸到哪里。三是深化运用监督执纪“第一种形态”。加强党员干部的日常教育和监督管理，对苗头性、倾向性问题及早发现、及时解决。2022年至今，已运用6人次，切实起到了抓早抓小、防微杜渐的目的。