潍坊市临朐县委编办结合党政机构改革和事业单位改革，突出“全、准、实”，精细谋划，扎实推进，机构编制实名制管理水平不断提升。

一是突出“全”，即实名制数据的完整全面。定期按照机构编制文件和组织任免文件进行实名制数据核对，对调整的机构编制事宜及时进行校对修改，做到每一条数据变动在数据库中都有据可查。结合党政机构改革和事业单位改革，开展实名制数据核查，通过数据核查发现问题并及时进行信息维护，做到机构名称、历史沿革、领导职数、编制数、实有人数等基础数据准确无误,确保实名制数据库的全面性、完整性。

二是突出“准”，即实名制数据的及时准确。坚持数据的适时动态管理，加强与组织、人社、财政等相关部门之间的沟通配合，准确掌握人员调动、退休、辞职等信息，适时对实名制系统数据进行维护和完善，实现对全县机构编制信息的即时掌控，确保实名制信息的准确性、时效性。截止到目前总共完善机构信息400余条、人员信息5000余条，真正实现了数据“无缝衔接”，保证了实名制数据库的实时性、准确性。。

三是突出“实”，即实名制数据的实用有效。创新统计方式，全面挖潜机构编制数据价值，对在职人员的年龄结构、学历结构、专业结构以及超空编等情况进行统计。在此基础上，建立台账并进行深入分析，为组织、人社部门招录人员和科学制定用编进人计划提供数据支撑。对机构编制实名制管理工作中出现的新问题及时开展研究，积极将研究成果转化为提升实际工作的抓手。先后发现部分单位人员年龄结构不够合理、提供信息不够全面等问题5个，及时按权限向有关部门进行了反馈，提出完善人员年龄结构建议，并督促相关部门就提供数据准确性提出要求、进行整改，取得了较好效果。