加强机构编制实名制数据管理是推进机构编制信息化建设，规范机构编制管理的重要手段，为进一步发挥机构编制实名制数据作用，烟台莱阳市委编办围绕“准、活、实”用数据管理、用数据分析、用数据监督，不断提升实名制大数据服务改革与管理水平。

一、围绕“准”字，夯实基础，规范数据管理。机构编制实名制数据是机构编制管理工作的基础，通过规范信息、建立台账等举措，推进机构编制管理数据化。一是规范实名制信息。严格依据机构编制文件录入机构类、编制类相关信息，对机构编制事项调整需求，均由主管部门报送请示，政策法规科进行调研核实，监督检查科进行机构编制问题审查，再经业务科室提交编办室务会议研究，批复后通过实名制系统提交申请，确保录入信息准确无误。二是建立专题台账。建立“一单位一台账”，实时掌握民生领域编制使用情况。建立“机关事业单位编制增减变化台账”，确保各级在下达的机构编制限额内使用机构编制；建立“机关事业单位人员流动情况台账”，为人员流动工作提供翔实资料，确保录入信息有依有据。

二、围绕“活”字，强化研判，用活数据分析。深入挖掘存在问题，预测分析潜在矛盾，不断提升机构编制管理成效。一是强化定期统计分析。采取“一月一汇报、一季一研判、一年一综合性分析”办法，每月形成月度汇报，每季度分析报告及问题清单，年终形成综合性分析报告，结合报告内容查找存在问题、关注改进领域。二是强化综合统计分析。通过大数据分析，掌握各部门编制使用情况，认真剖析问题和原因，精准把控人员编制变动趋势，为机构编制事项决策提供有效参考，推动实名制管理向更精准、更科学模式转变。

三、围绕“实”字，实施监测，加强数据监督。利用自查、互查的方式，做到对全市机构编制实名制数据的实时监控。一是开展定期自查。定期开展实名制数据库自查自纠工作，结合人员调整、事项执行、领导职数、现存问题等系列台账，定期逐项核实机构、编制、实有人员信息，尤其针对人员身份、领导职务层次、职级情况等易混易错指标，进行重点查证，通过自查、自改，保证数据真实准确。二是加强联合检查。加强与组织、人社、财政等部门的协调配合，建立机构编制实名制信息监管联动机制， 建立和推行“问题通报制度”，通过信息比对、核查形成问题台账，及时与各部门进行沟通，对数据库中存在的错误信息予以修改，对缺失信息及时补录，扎实开展定期信息核查和数据同步对接工作，及时对各部门机构编制和人员变化情况等进行掌控，共同做好机构编制实名制管理工作。